Big Five (port. "cinco grandes") refere-se
em psicologia aos
cinco fatores da personalidade descritos pelo método lexical,
ou seja, baseado em uma análise linguística:
1. Neuroticismo ou instabilidade emocional
2. Extroversão
3. Sociabilidade
4. Escrupulosidade
5. Abertura para a experiência
Os traços de personalidade Big Five são as medidas
de personalidade cientificamente mais aceitos e comumente mais utilizados e Têm
sido extensivamente pesquisados. A técnica estatística utilizada para
investigar esses traços por meio de questionário é o de Análise Fatorial, que é utilizada para reduzir
uma quantidade grande de informações a um conjunto sintético e relevante.
O modelo Big Five é o resultado compreensivo,
empírico e baseado em experimentos de pesquisas.Identificar os traços e estrutura da
personalidade humana é uma das metas principais da psicologia. Os cinco fatores
foram descobertos e definidos por diversos pesquisadores independentes.Esses pesquisadores começaram pela
investigação de traços de personalidade conhecidos e então analisaram centenas
de medidas desses traços para encontrar os fatores primordiais de
personalidade.
O modelo inicial foi desenvolvido por Ernest Tupes
e Raymond Christal em 1961,que não conseguiu relevante importância no
mundo acadêmico até os anos 1980. Em 1990, L.M. Digman avançou em seu modelo de
cinco fatores de personalidade, e que Goldberg estendeu a um nível mais elevado
de organização.Esses cinco domínios amplos continham e
resumiam a maioria dos traços de personalidade conhecidos e representavam a
estrutura básica por trás de todos os demais traços de personalidade.A descoberta desses fatores
resultou em um rico contexto conceitual para integrar todas as pesquisas e
teorias em psicologia da personalidade. Os traços do Big Five também são
conhecidos como "Modelo de Cinco Fatores" ou MCF6 e como os Fatores Globais de Personalidade.
Alguns pesquisadores trabalharam muito e
independentemente por décadas sobre o problema e identificaram os mesmos
fatores Big Five: os primeiros foram Tupes & Cristal, seguidos por Goldberg
no Oregon Research Institute, Cattell na University of Illinois, e Costa & McCrae no National Institutes
of Health.
Esses quatro grupos de pesquisadores usaram métodos
diferentes para encontrar os cinco traços, e assim, seus fatores possuem, em
algum grau, nomes e definições diferentes. No entanto, todos são
correlacionados e ligados analiticamente.
Os traços Big Five são amplos, compreensivos e
quando calculados para indivíduos, tais traços são geralmente apresentados em
uma medida de percentil. Por exemplo, um score de Escrupulosidade no
80º percentile indica um sentido relativamente ALTO de responsabilidade moral e
orientação, por outro lado, um score de Extroversão no 5º
percentil indica um indivíduo mais recluso e quieto que a maioria das pessoas.
No primeiro caso, 80% das pessoas possuem um nível de conscienciosaidade menor
ou igual ao indivíduo analisado, isto é, a maioria das pessoas é pior ou no
máximo, igual a ele. No segundo caso, apenas 5% é pior ou igual a ele nesse
traço de personalidade, isto é, poucas pessoas são piores que ele nesse
quesito. As métricas frequentemente mais utilizadas para o Big Five contéem
itens de sentenças auto-avaliativas ou, no case de medidas léxicas, items que são
adjetivos .
Neuroticismo é a tendência para experimentar
emoções negativas, como raiva, ansiedade ou depressão. Por vezes é chamada de
instabilidade emocional. Aqueles com um grau elevado de neuroticismo são
emocionalmente reactivos e vulneráveis ao stress. Eles são mais predispostos a
interpretar situações normais como sendo ameaçadores, e pequenas frustrações
como dificuldades sem esperança. As suas reacções emocionais negativas tendem a
persistir por períodos invulgarmente longos, o que significa que eles estão
usualmente com má disposição. Esses problemas na regulação emocional podem
diminuir a capacidades dessas pessoas para pensar claramente, tomar decisões e
lidar de forma apropriada com o stress.
No outro extremo da escala, indivíduos com baixo
neuroticismo são mais difíceis de serem perturbados e são menos reactivos emocionalmente.
Eles tendem a ser calmos, emocionalmente estáveis, e livres de sentimentos
negativos persistentes; no entanto, a escassez de sentimentos negativos não
significa necessariamente que estes indivíduos experimentem muitos sentimentos
positivos.
A pessoa é gregária, assertiva e sociável (POR
OPOSIÇÃO RESERVADA TÍMIDA E CALADA)
Extroversão é caracterizada por emoções positivas e
pela tendência para procurar estimulação e a companhia dos outros. Este traço é
marcado pelo profundo envolvimento com o mundo exterior. Os extrovertidos
gostam de estar com pessoas, e são usualmente vistos como sendo cheios de
energia. Eles tendem a ser indivíduos entusiastas e virados para a acção, que
provavelmente dizem “Sim!” ou “Vamos a isso!” perante oportunidades de
excitação. Em grupos eles tendem a ser faladores, assertivos e a chamar as
atenções para sí.
Os introvertidos não têm a exuberância social e os
níveis de actividade dos extrovertidos. Eles tendem a parecer calmos,
ponderados e menos envolvidos com o mundo social. A sua falta de envolvimento
social não deve ser interpretada como timidez ou depressão. Os introvertidos
simplesmente necessitam de menos estimulação e de mais tempo sozinhos do que os
extrovertidos. Eles podem ser bastante activos e enérgicos, mas não
socialmente.
Sociabilidade é a tendência para ser compassivo e
cooperante em vez de suspeitoso e antagonista face aos outros. Este traço
reflecte diferenças individuais na preocupação com a harmonia social.
Individuos “amáveis” valorizam a boa relação com os outros. Eles são geralmente
respeitosos, amigáveis, generosos, prestáveis e dispostos a fazer compromissos.
Pessoas “amigáveis” têm também uma visão optimista da natureza humana. Elas
acreditam que as pessoas são basicamente honestas, decentes e dignas de
confiança.
Individuos “não-amigáveis” põem o interesse próprio
acima da boa relação com os outros. Eles normalmente não se preocupam com o
bem-estar dos outros, e por vezes o seu cepticismo acerca dos motivos dos
outros fá-los ser desconfiados e pouco cooperativos.
Escrupulosidade é a tendência para mostrar
auto-disciplina, orientação para os deveres e para atingir os objectivos. Este
traço mostra uma preferência pelo comportamento planeado em vez de espontâneo.
Influencia a maneira como controlámos e dirigimos os nossos impulsos.
Nenhum comentário:
Postar um comentário